今年来，高新区（新北区）创新工作思路和方法，大力构建立体评议网络，充分发挥人民群众在机关作风建设中的监督作用，促进机关作风建设深入开展。

　　一是创新开发作风效能评价系统。本着“为群众服务，请群众评价”、“作风好不好、群众说了算”的理念，我区主动敞开大门抓作风、广邀群众参与提效能，重点围绕优化服务质效、提升群众满意度等方面求突破、求创新，在全市范围内创新开发建设了覆盖全区服务一线的84个机关行政窗口、132个机关处室和121个基层站所，共1769名机关工作人员的机关作风效能满意度评价系统，充分运用社会和群众的力量来帮助机关作风效能再改进、再提升。自评价系统9月份正式上线运行以来，全区机关作风效能满意度满意度系统共收到群众评价106125个，其中满意106043个，基本满意54个，不满意28个，满意基本满意率达99.97%。

　　二是深入开展政风行风民主评议。依照上级有关部门的统一部署，按照以政风带行风促作风的原则，自7月到11月，我区分动员部署、自查自纠、明查暗访、集中评议等步骤，组织开展了对区经济发展局等部分经济和社会管理部门及其对应的58个基层站所的政风行风公开民主评议，共计召开现场评议会10场次，邀请评议代表1552名。评议工作开展过程中，区、镇（街道）两级共组织党风联络员、特邀监察员、政风行风监督员等开展明查暗访70次，共118个单位，发现问题114个，督促整改突出问题97个，编发督查通报3篇，取得良好成效。

　　三是积极完善机关作风分层测评。今年的测评工作着重从测评表保密性和测评对象真实性两方面入手，确保测评结果客观公正。在增加测评表的保密性设计，增强评议人的“放心”指数，进一步收集作风建设方面更真实的声音的同时，进一步严肃测评表发放，要求具体发放单位负总责，采用多种途径确保测评表的准确、有效发放，保证每张测评表实际发放至意向测评对象。测评共计向区四套班子领导、区党代表、人大代表、政协委员、区级机关部门和镇（街道）主要负责人、区级机关干部和基层干部、社会群众、企业家代表、特邀监督员等对象发放机关作风建设满意度测评表3159份，对全区44个单位和部门开展分层分类测评，收到意见建议40余条。