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加强作风建设 推进规范管理
来源：纪委发布时间：2014-12-23 分享
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今年以来，河海街道纪工委在总结前几年作风考核成效的基础上，在考核方式上做了调整和改变，通过进一步强化制度来推动作风建设的深入开展。一是研究制定了《关于加强河海街道机关作风建设的规定》（党工委[2014]17号），从工作纪律、工作作风、民主评议三个方面入手，进行了量化的规范，以“百分制”的形式纳入年终的总体考核体系中，真正做到“有章可依，有规可循”；二是在量化考核内容的同时，改革考核评比方式，力求更趋公平、公正，改变以往仅有领导最多扩大到中层以上人员进行评价的方式，把考核评价权分散，引入五个层次的人员，给予不同的权重，共同来进行评价；三是严格奖惩。所有的考核评价结果与年终奖惩挂钩，给出明确的奖励标准和处罚方式，做到有的放矢；四是今年的考核除了考核“规定动作”，还要求各科室、部门和单位用“口头讲述+PPT演示”的形式展示自己部门的工作成果，让每个部门、单位都有压力、有责任，思考如何才能做得更好、说得更好，争取在年底考评时为自己部门和单位争取更多的加分。通过考核评价制度的改革来引导和把握工作的重心、工作的推进，从而在全街道形成团队合作、相互学习、共同进步的良好氛围。