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基层反映：乡镇卫生院发展形势不容乐观 来源：管理员发布时间：2013-11-12 分享:     随着医疗体制改革的不断深入，乡镇医院普遍陷入困境，具体表现在：
（一）医务人员积极性普遍不高。奖励性工资的调控力度减小，仅为6000元左右，使医生做多做少收入差距不大，同时乡镇卫生院的住院率出现下滑，就西夏墅而言，2012年较2010年，住院人次下降了15.9%，住院业务收入下降12.4%，这严重打击工作积极性。
   （二）优秀人才难以引进。核定我镇卫生院编制人数65人，但在现有的68人中，编制人数仅有31人，由于地域和待遇原因导致优秀人才不愿来，原有的人才留不住，特别是乡村医生出现断档，面临后继乏人。
   （三）设备更新受限制。以药养医取消后，卫生院都靠政府财政拨款运作，拨款不及时并且投入不足影响设备更新进度，导致难以发展。
   （四）业务量和基金支付额成矛盾。按照新农合支付方式改革后计算，仅2013年上半年西夏墅卫生院就将亏损30多万元，严重影响卫生院对病人的接纳。
   （五）医闹现象日趋严重，不仅严重影响医生和卫生院形象，并且直接导致卫生院不愿承担风险而产生拒接病人现象。

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