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常州高新区创优企业发展环境发挥非公纪检实效 来源：管理员发布时间：2012-10-16 分享:     常州高新区结合非公企业集聚的实际，根据“充分调研、先行试点、稳步推进、注重实效”的原则，积极探索非公企业纪检组织建设的途径和方法。
    （一）因企制宜，合理设置组织。在全市率先制定下发了《关于加强全区非公企业纪检组织建设的实施意见》，明确党委建制非公企业设立纪委；党总支、有条件的企业党支部设立纪检小组；其他党支部和未单独建立党组织的非公企业，采取区域联建、行业联建、挂靠组建等方式，设立纪检指导员，并对纪检组织的人员配置作了明确的要求。
    （二）明确职责，促进企业发展。明确了非公企业纪检组织的四项职能：一是开展廉洁教育，增强廉洁意识；二是进行监督检查，提升企业效能；三是维护合法权益，实现互利共赢；四是查处违纪案件，发挥综合效应。在工作中，努力做到“三个融入”，即把纪检工作融入党员队伍教育中，融入生产经营管理中，融入团队精神塑造中，为增强企业凝聚力起到助推作用。
    （三）依托抓手，规范运行管理。把“切实推进非公企业纪检组织建设工作”列入《2012年高新区纪检监察工作目标考核内容和评分标准》；制定下发文件《关于推进基层惩防体系建设的实施意见》，提出非公企业要按照“五有一保障”要求（有组织机构牌子、有纪检工作办公室、有工作台帐、有规章制度、有纪检工作人员，纪检工作经费得到有效保障）来建设；以编制《非公企业纪检工作实务手册》为抓手，建立规范非公企业纪检组织工作制度。
    （四）整合资源，深入挖掘培育典型。积极关注、充分调动大型企业、重点企业的积极性，发挥高新   企业的人才优势，培育示范典型，打造品牌特色。选择22家党建工作基础较好的非公企业作为非公企业纪检工作的示范点培育单位，按照“培育精品，典型示范引领”的思路进行示范点的培育。
    （五）加强指导，积极推进培育工作。区纪委、各镇（街道）纪委、相关部门纪工委对其所辖的示范点培育单位主动上门进行业务培训，提高企业纪检工作人员的业务能力。下发《新北区非公企业纪检工作示范点培育单位情况调查表》，对22家示范点培育单位工作进展情况进行摸底调查，为下一步的非公企业纪检工作重点提供参考。
    （六）示范引领，以点带面初显成效。引导非公企业纪检组织结合各自实际，创新特色做法，发挥实际作用。在提升企业员工廉洁意识、加强监督保障企业内控和完善制度力堵廉洁漏洞等方面初显成效。如江苏安厦工程项目管理有限公司聘请党外人士担任监督员，公司制定出台六条“企业禁令”、《关于礼品、物资上缴登记备案的规定》，严格规定收受的礼金、物资必须上缴公司，作为企业困难职工救助基金使用。

常州高新区创优企业发展环境 发挥非公纪检实效

常州高新区创优企业发展环境发挥非公纪检实效