常州市新北区纪检监察网

所在位置：首页 >> 要闻 >> 本地要闻 >> 内容

基层反映：构建基层惩防体系过程中的“四个缺乏”应引起重视 来源：管理员发布时间：2012-05-30 分享: 一是廉政教育缺乏自觉性、实效性。存在“三多三少”问题：即表面应付多、触及思想少，教育内容和方式多是根据上级要求被动安排，流于形式；照搬照抄多、结合实际少，用文件套文件，不注重自身实际；领导讲话多、群众参与少，表现为灌输式，没有互动。二是廉政制度缺乏操作性、针对性。多停留在若干“要”“不准”“禁止”等规定层面，并未得到认真执行和落实；有的制度本身内容比较“空”，没有结合自身实际，具体执行中可操作性不强；有的制度缺乏监督机制，无法落实。三是廉政监督缺乏规范性、权威性。在监管的重点对象、重点部位和重点环节上，还不能完备地形成监督谁、谁来监督、监督什么、何时监督、如何监督的运行机制。监督缺乏保障机制，表现在同级监督力度偏“软”，同级纪委（纪检组）对同级党组织监督制约的作用发挥不明显；上级对下级监督有“脱节”，进行督促检查时，听汇报、查台帐的多，强有力的抓手少；党内监督“和”为贵，批评自己的多，指出别人缺点时则蜻蜓点水、遮遮掩掩。四是教育、制度、监督三者之间缺乏系统性、互补性。表现为就教育抓教育、就制度抓制度、就监督抓监督，教育没有用制度进行规范，制度没有很好地发挥监督作用，监督的成果没有用于教育，监督中发现的漏洞也没有及时用制度加以规范。惩防体系建设出台的各项规定往往是见子打子，多属于应急的“单方”，互不关联，缺乏互补性，影响了惩防体系综合治理作用的实现。（芮杨）

基层反映：构建基层惩防体系过程中的“四个缺乏”应引起重视