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地税五分局：“五步”规定动作查找廉政风险点
来源：管理员发布时间：2012-08-20 分享
- 一是个人自查，不留死角。要求全体干部职工依据各自岗位职责，结合工作实际，对各岗位、各工作环节的潜在风险点逐一排查，制定廉政职责。二是科室联查，梳理重点。在个人自查的基础上，各科室按照对口业务链条，对照相关法律法规、规章制度，结合前期调研发现的突出问题，全面梳理各岗位、各环节的潜在风险点，明确重点部位、重点环节的高危风险点。三是请人帮查，掌握动态。邀请市局监察室、特邀监察员、纳税人，通过座谈会、情况通报会、明察暗访及问卷调查等方式为查找廉政风险点“把脉”、“把关”，使分局及时发现违规苗头、潜在隐患等动态信息。四是领导督查，不走过场。分局领导坚持深入科室进行督查、指导，抓科室负责人，抓专职监察员，抓重点环节，抓典型事例，分层分类召开座谈会了解情况，帮助大家提高认识，端正思想，理清思路，认真对待，重点解决“为什么要查找廉政风险点”、“怎样查找”、“查找以后怎么办”等问题，确保查找工作落实到位。五是组织审查，公示风险。立足实际，将岗位风险划分为“征、管、评、查、人、财、物、事”等类，组织专人对风险点进行集中会诊评估，将汇总归纳出来的风险点及各类防控廉政风险的制度汇编成册，通过FTP文件格式发给全体人员，使全体干部职工牢记风险，绷紧弦，真正将廉洁自律铭记于心。