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常州市新北区六措并举助推“勤廉双优”岗位教育
来源：管理员发布时间：2012-07-18 分享
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为切实加强机关作风建设，促进全区公职人员不断增强党性修养和勤政廉政意识，转变工作作风，提高工作效能，今年，常州高新区六措并举面向全区各单位各部门全面推进“勤廉双优”岗位教育。
推进部署系统化。严格按照“全面部署、整体推进”、“深入调研、同步查摆”、“专项治理、高效整改”、“回顾总结、凸显成效”四个阶段推进岗位教育，明确全年工作计划，严格制定各阶段具体安排表，推进岗位教育做到有条不紊，循序渐进。
宣传教育多样化。广泛利用外出研讨、小组交流、学习讨论、读书演讲、专题宣传等形式大力宣传岗位教育。并特别创办《新北勤廉动态》和《“勤廉双优”电子简报》，拓展活动阵地，增强岗位教育影响力，已发行报纸3期，简报4期。
查摆问题细致化。通过召开座谈会、设立意见箱、发放调查问卷等形式，面向全区公职人员进行问题查摆，共查摆出问题230个，通过寻找“勤”的不足点和“廉”的风险点，探索可行性较强的防控措施，为科学制定岗位勤廉标准夯实基础。
走访调研实效化。立足工作实际，结合全区“三比三看”机关作风建设主题月活动，深入群众、企业和基层工作单位开展专题走访调研，全面收集走访意见，科学整理归纳，共完成调研报告78篇，调研成果明显。
整改问题高效化。在走访调研、问题查摆的基础上，围绕群众和企业亟待解决的问题，开展专项整改，在规定的时间内共解决各类问题129个，收集可实行意见建议636条，活动收到群众的广泛肯定。
制定标准个性化。在前期初拟岗位勤廉标准基础上，结合问题查摆、调研走访收集的意见建议，不断完善岗位勤廉标准，做到制定岗位勤廉标准符合部门实际，具有我区特色，力促岗位教育取得实效。