-
高新区创新“6+1”模式 深入推进机关作风建设
来源：管理员发布时间：2012-03-16 分享
-
今年常州高新区机关作风建设的主题是“赶超先进当标兵，又好又快创新业”，为推动活动扎实有效开展，高新区拓宽思路，创新“6+1”模式，即以“六大主题活动”为主体，以“一个考评办法”为保障，强力推进落实，为高新区经济社会发展腾飞注入强劲的动力。
“六大主题活动”是指1. 践行“三创三先”新时期江苏精神活动。以“实践”为核心，把“三创三先”精神与高新区发展实际有机结合，立足“创”的基础，发扬“先”的精神，把“三创三先”根植每一位干部心中，推动高新区成为践行江苏精神的样板区。2.“树一流形象、创一流业绩”好班子创建活动。以制度建设为根本，围绕“团结协作好、队伍建设好、运行机制好、工作业绩好、作风形象好”的“五好”要求，不断提高各级领导班子成员科学发展、率先发展、和谐发展的能力。3.“领跑赢在中层”活动。围绕创新思路方法、强化责任意识、提升能力绩效三个方面，通过“百名中层干部大家评”活动，评选“公、严、敢、快、实、廉”的“优秀中层干部”，创建“思路清晰、品牌响亮、服务高效、理念创新、团队默契”的“明星处室”。4.“勤廉双优”岗位教育活动。以“一个标准、两个同步、三个提升”为重点，“一个标准”即制定岗位勤廉标准，“两个同步”即同步查找工作效能薄弱环节和岗位廉政风险点，“三个提升”即全区党员干部在抢抓机遇、奋力赶超的思想意识上有新提升，在解决突出问题、创新社会管理的能力水平上有新提升，在艰苦奋斗、勤政廉政的优良作风上有新提升。着力将“勤廉双优”贯穿于公职人员上岗、选拔、任用、晋职、晋级的全过程，建立起符合岗位勤政廉政教育总体要求的制度体系。5.争当“金牌员工”活动。新一轮的评选活动紧紧围绕“四个更加注重”全面展开，即更加注重动员参与的积极性，更加注重分类指导的科学性，更加注重公众评选的开放性，更加注重激励引导的辐射性，充分发挥“金牌员工”的示范带动和辐射作用，为打造一流的标兵队伍注入强大动力。6.“最优”项目创建活动。牢牢把握“领先、贡献、提质”三大关键，与率先基本实现现代化和建设国家创新型科技园区指标相衔接，以“学习、创新、实践”为抓手，以“提升质量、拓展内涵、突出实效”为重点，启动新一轮最优项目创建。
“一个考评办法”是以争先进位、勇当标兵、创新创业为目标，从组织保障、活动开展、班子建设、制度实施、任务完成、社会评议等六个方面，考核评估六项活动推进的成效，注重结果运用，严格奖惩兑现，并将考评工作纳入全区目标管理考核体系，深化机关作风建设，为全区“稳中求进，又好又快，能快则快”发展增添精神动力，激发创新活力，凝聚发展合力。