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多措并举 合力共建廉洁之企
来源：管理员发布时间：2012-10-19 分享
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江苏德春电力科技有限公司成立于1999年，是国内生产研发六氟化硫负荷开关、真空负荷开关、六氟化硫环网柜、六氟化硫充气柜及全套散件的骨干企业。该企业于2007年成立党支部，并于2012年3月成立纪检小组。自纪检小组成立以来，德春积极探索，整合多方资源，采取有力措施，建设廉洁之企，保障企业的健康持续发展。
一、配备人员，优选骨干力量。该公司始终坚持以“作风上清正廉洁、工作中有责任心、职工中有威信”为标准来选举产生纪检人员，确保公司纪检人员敢于抵制不正之风，勇于承担企业之责，善于维护员工之权。基于此，德春最终确立由财务部长 任纪检小组组长，纪检人员由销售经理和设备部长兼任。
二、建设阵地，营造廉洁文化。一方面，德春按照区纪委“五有一保障”的要求，专设纪检监察办公室，外部悬挂机构牌子，内部张贴廉洁标语，并建立相关工作机制，逐步落实纪检工作经费，奠定了企业纪检工作发挥作用的基础。另一方面，纪检小组在企业积极开展廉洁文化活动，征集廉洁标语、廉洁口号；结合案例分析定期组织员工学习法律法规，促进企业廉洁文化有氛围、有效果，塑造有能力更有品质的优秀团队。
三、整合内部，落实长效管理。一是增设新制，查漏补缺。纪检小组结合企业原有制度，形成“一星期工作会议”制度，每星期召开一次纪检工作会议，审核该星期采购、品控和销售的环节中，是否有吃、拿、卡、要的不良现象。二是加强监督，维护权益。纪检组织积极参与重大项目的投标工作，监督招投标流程；参与重大投入的财务和商务审核，全面保障公司及全体员工利益。三是查找漏洞，创新争效。每月纪检人员参加企业月会，结合企业现状提出管理意见，创新优化管理流程，杜绝费时、费料现象，为企业和员工争创最大效率和利益。