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深入“基层” 创建“学习型处室” 强化规范管理 来源：管理员发布时间：2011-08-11 分享:     围绕“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的目标，高新区纪工委坚持抓好纪检监察干部队伍建设，不断增强纪检监察干部服务大局、创新工作、服务基层、服务群众的能力。
    1、深化“百名纪检监察干部下基层”活动。从着力解决群众反映强烈的突出问题和保障改善民生的角度，从服务改革发展稳定大局和构建和谐社会的高度，高新区充分认识深入开展“下基层”活动的重要意义，认真落实“三解三促”要求，注重把“下基层”活动与“学先进提速增效，促发展勇当一流”活动、“勤廉双优”主题教育等活动相结合，注重与创新社会管理服务、创建文明城市、征地拆迁等重点工作相结合，改进作风，提升形象，服务基层，保障发展。推动全区广大纪检监察干部深入结对联系村，认真记录《民情手册》，广泛征集意见、建议，着力解决群众实际困难和反映强烈的问题，认真撰写专题调研分析报告，做到分析透彻、有理有据。
    2、加强学习培训，提高业务素质。以创建“学习型处室”为抓手，不断加强理论学习，完善知识结构，提高运用政策、依纪依法办案和服务发展的能力。今年，纪检监察干部队伍新旧更替幅度较大，纪检监察组织是需要专业技能的部门，通过举办业务培训班、组织集中学习等形式，不断提高纪检干部业务能力。同时，积极创造条件，推荐有关同志参加上级纪委组织的各类培训，加强学习，钻研业务，增长本领，成为纪检监察工作的行家里手。
    3、强化规范管理，加强自身建设。进一步加强纪检监察规范化建设，提高干部履职水平。加强纪检监察干部的横向联系、纵向交流，适时安排优秀年轻干部到上级纪检监察机关学习锻炼，到信访、拆迁一线实践锻炼，全方位提升综合素质。通过集中学习、定期交流、锤炼作风，加强纪检干部队伍建设，以自身建设的新成效促进纪检监察工作在反腐倡廉上有新突破，在维护群众利益上有新举措，在服务、保障和促进科学发展上有新作为。

深入“基层” 创建“学习型处室” 强化规范管理