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创建一批“最优”项目培育一批“金牌员工”新北区大力推进全区机关作风建设 来源：管理员发布时间：2011-08-03 分享:     为进一步推进全区“学先进提速增效，促发展勇当一流”活动的开展，大力推动机关作风建设。新北区加强机关作风建设监督检查，认真落实“四铁”精神，加大督查推进力度和查渎治懒治散力度，创建一批“最优”项目，培育一批“金牌员工”，全面推进工作开展。
    一是推进“最优”项目创建。各镇、街道和各单位、各部门紧紧围绕机关作风建设活动要求，锁定各自的赶超目标，全力创建“最优”项目，不断完善赶超措施。同时，加大对“最优”项目创建情况的督查评审力度，进一步促进创优项目完善和提高。通过创建“最优”和争当省级先进，把各单位最有特色和成效的、最具影响力的工作充分展现，以实实在在的工作业绩，提高基层群众的满意度，促进全区整体工作水平的提升。
    二是推进“金牌员工”培育。围绕“四铁”要求，结合岗位实际，进一步细化“金牌员工”活动方案，提炼具体标准，采取有力措施，固化行为规范，积极营造全员动员、重点培养、形成特点的活动氛围。加大对活动推进情况的督查调研力度，及时总结和宣传开展“金牌员工”活动的成功经验、有效做法和先进事迹，激发全区广大干部职工的责任感和能动性，形成创先争优的良好氛围。
    三是开展查渎治懒专项工作。突出抓好重点领域、重点部门、重点岗位和中层环节的作风建设，加大责任追究力度，对作风漂浮、失职渎职的深入追查、严肃处理，对在工作时间上网聊天、打游戏、炒股等懒散行为进行明察暗访、坚决曝光，着力解决政令不畅、中层梗阻、行政不作为、乱作为等问题。严格责任追究，健全和完善规章制度。
    四是开展“民主评议政风行风”活动。抓好对部分具有行政执法职能部门依法履职、公正执法、政务公开、政务服务及清正廉洁情况的民主评议工作，通过自查自纠、现场点评、问卷调查、实例抽查等途径，综合评定执法部门政风行风。加大明查暗访力度，优化完善评议办法，针对评议中发现的问题，认真抓好整改落实，考核评议结果将作为党风廉政建设责任制、年度目标考核的重要依据。

创建一批“最优”项目 培育一批“金牌员工”新北区大力推进全区机关作风建设

创建一批“最优”项目培育一批“金牌员工”新北区大力推进全区机关作风建设