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常州高新区镇、街道纪检干部配备呈现高学历、年轻化趋势 来源：管理员发布时间：2011-03-15 分享: 常州高新区高度重视纪检监察干部队伍建设，不断将优秀的纪检监察干部提拔交流到重要岗位，同时选拔能力突出、作风优良的优秀年轻干部充实到纪检监察干部队伍中来，通过“输出一批、培养一批、引进一批”，不断提高干部能力，优化队伍结构，努力建设一支高素质的纪检监察干部队伍，以担负全区党风廉政建设和反腐败工作的重要职责，为创新型科技园区和国际化新城区建设提供强有力的保障。
今年3月，我区交流调整镇、街道纪委书记5名，纪委副书记5名，其中：研究生学历2名，本科学历8名。此次干部交流调整后，我区基层纪检监察干部队伍知识结构和年龄结构得到优化。各镇、街道纪检监察干部由原来的16名增加到18名，平均年龄从原来的46.3岁降到43.4岁，其中35至40岁5名占28%，41至45岁6名占33%，46岁以上7名占39%，形成梯次配备，呈年轻化趋势；干部学历层次得到提高，本科以上学历15名，比例从原来的63%提高到83%，更加符合干部知识化的要求，为我区党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的人才保证。

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