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新北区贯彻省纪委全会精神积极筹划明年工作
来源：管理员发布时间：2011-01-27 分享
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1月26日上午，新北区纪委（监察局）召开专题会议，传达学习省纪委第十一届七次全会精神，区委常委、区纪委书记汤建龙要求，全区各级纪检监察组织和广大纪检监察干部要以贯彻落实省纪委全会精神为动力，狠抓当前，谋划明年，用创新的思路落实反腐倡廉各项任务，全力保障2011年工作任务和“十二五”目标的实现。明年重点抓好三项工作：
——抓好一项活动
坚持开展机关作风建设活动，以更强的服务力做优发展环境。按照全市提升机关效能、优化发展环境大会精神的要求，以加强作风建设、提升行政效能和群众满意度为根本，2011年将组织开展“学习先进增效提速，促发展争创一流”活动。做到持续提振精神状态，持续提升工作标准，持续提高行政效能。
——评估二项制度
积极开展两项制度成效评估，以更强的执行力促进制度建设。在总结回顾制度成效评估的基础上，要继续抓好“三重一大”制度的常态化管理和经常性评估，同时探索开展工程招投标制度评估工作，确保两项制度执行到位。在推进制度执行力提升过程中，要抓好三大环节：一是增强执行制度的理念；二是优化执行制度的标准；三是加大执行制度的力度。
——启动三年工程
启动“勤廉双优教育工程”，以更强的影响力增强教育效果。根据区委《关于开展预防党员干部违纪违法工作的意见》（常新委[2010]48号），组织开展勤廉双优教育工程。按照“一年试点，二年在全区推广，三年完善提高、形成规范”的要求，从今年开始对全区公职人员开展勤廉双优教育试点，到2013年底，基本形成覆盖全区所有公职岗位、具有高新区特色的立体化教育模式；力争使全区公职人员知晓并养成岗位勤政廉政行为规范；建立起符合岗位勤政廉政教育总体要求的制度体系。通过开展勤廉双优教育工程，力求做到公共权力行使到哪里，勤政廉政教育就延伸到哪里；贯穿于公职人员上岗、选拔、任用、晋职、晋级的全过程，作为任前考核、上岗培训等必修内容，使勤廉双优教育走上制度化、规范化、经常化轨道。